De Eerste Kamer heeft besloten dat de wettelijke vakantiedagen nog maar slechts 6 maanden “staan”. Dat betekent op de eerste plaats dat er in het verlofsysteem beter moet worden bijgehouden welke dagen wettelijk zijn - en welke bovenwettelijk of als tijd voor tijd zijn ontstaan.
Naast deze aanpassing is dit een mooi moment om te kijken of er individuele afspraken te maken zijn met medewerkers die structureel dagen over houden. Een aanpassing van de werkduur - of het afkopen van dagen behoort tot de mogelijkheid.
Daarnaast moet er gekeken worden naar het tijd voor tijd beleid. Deze dagen dienen ook vaak binnen enkele maanden te worden opgenomen. Dit moet nog steeds wel mogelijk zijn.
Individueel kun je nog wel afspraken maken met mensen die bewust dagen opsparen voor een vrhuizing - lange reis etc. Leg dit dan wel goe dvast in het personeelsdossier.
