Sturen op Duurzame Inzetbaarheid, NEN NPR6070

Duurzame inzetbaarheid is het vraagstuk voor HRM. Er wordt vaak een naar koppeling gezocht tussen de gezondheid van medewerkers en de eisen aan de functie. Voor werkgevers is het van belang het beste uit werknemers te halen, nu en in de toekomst. Voor werknemers is het van belang aantrekkelijk te zijn en blijven voor de arbeidsmarkt. De verantwoordelijkheid hiervoor ligt dus bij beiden en zou onderdeel moeten uitmaken van het bedrijfsbeleid. Het  NEN (Nederlands Normalisatie-instituut) ontwikkelde de  norm over duurzame inzetbaarheid: De NPR6070. Deze beschrijft een viertal clusters waarop een bedrijf aandachtsgebieden in kaart brengt en een plan van aanpak maakt.- Cluster 1: De integratie van duurzame inzetbaarheid in het HR beleid
- Cluster 2: De inhoud en organisatie van het werk
- Cluster 3: De functionele geschiktheid van medewerkers
- Cluster 4: De vitaliteit van de medewerkersEen integrale aanpak levert de beste resultaten op. PersMan werkt hierin samen met Tigra. Beiden zijn u graag van dienst. Ieder vanuit de eigen expertise, in een succesvolle samenwerking. PersMan levert PersoneelsManagers om het HR beleid vorm te geven en ontwikkeling -programma’s op maat te maken voor medewerkers.Meer informatie en de NEN norm NPR60670 zelf vindt u hier.