HR jaaragenda - de aandacht erbij houden !

De maand januari met het salaris-jaarwerk en de eventuele doorvoer van nieuwe salarissen is achter de rug. Februari is dan zo’n maand om even te verslappen.

Maar vergeet niet om voor de voorjaarsvakantie nog een keer goed te controleren op salarissen, afspraken en fiscale aspecten met een effect op individuele medewerkers.

Check of alle afspraken bij u bekend zijn. Heeft u alle beoordelingen weer binnen ? Zij alle targets ook door het jaar heen gemeten en beoordeeld ?

Neem vervolgens het Personeelshandboek en de standaard arbeidsovereenkomsten onder handen.  In het Personeelshandboek check u de jaarlijkse punten zoals vergoedingen en fiscale regelingen, wijzigingen op het gebied van de leaseauto’s. Kijk dit jaar ook even extra naar uw tekst bij einde arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd i.v.m. het bereiken van de pensioengerechtigde leeftijd.Staat daar nu “bij het bereiken van de leeftijd van 65 jaar”, pas dit dan aan naar “bij het bereiken van de pensioengerechtigde leeftijd”. Zo borgt u dit voor de toekomst en loopt u geen risico bij de verhoging van de AOW leeftijd naar 67.
Pas dit ook aan in uw individuele Arbeidsovereenkomsten.